Cgil Cisl e Uil "esprimono profonda preoccupazione per le difficoltà che sta attraversando il sistema delle autonomie locali e delle Regioni soprattutto sul piano finanziario". Difficoltà che "hanno una ricaduta immediata sul versante occupazionale, complicato dalle norme che modificano e che potrebbero modificare gli assetti istituzionali". In questo quadro, per Cgil Cisl e Uil ai processi di riforma del modello di decentramento, deve corrispondere un serio impegno comune per la riorganizzazione degli enti: il problema infatti non è solo quello dei trasferimenti dallo stato, ma quello della responsabilità locale, della lotta agli sprechi, della trasparenza, della scommessa sulle competenze dei lavoratori pubblici."Convinti della necessità di un intervento di riforma organica del sistema istituzionale" si legge nel documento, "riteniamo necessario valorizzare le professionalità dei dipendenti del sistema e salvaguardare i livelli occupazionali oggi messi a rischio dall'assenza un governo unitario dei processi in atto".Per questo i segretari generali chiedono l'apertura di "un confronto che coinvolga le rappresentanze dei diversi livelli istituzionali presso il Ministero degli Affari regionali con l'obiettivo di qualificare l'intervento delle Regioni e degli Enti locali con la necessaria attenzione alle persone e alla qualità dei servizi".
E’ stato sottoscritto il 7 settembre scorso un Accordo sulle politiche organizzative dell’Ente tra le Organizzazioni sindacali confederali CGIL,CISL e UIL e di categoria e LAZIODISU, Ente pubblico dipendente per il diritto agli studi universitari nel Lazio rappresentato dal Presidente a dal Direttore Generale, che concretizza i principi contenuti nell’Intesa sul lavoro pubblico siglata lo scorso 4 Febbraio a Palazzo Chigi. Infatti, nel testo dell’Accordo si precisa che “in relazione alle economie che si realizzeranno le Parti ne verificheranno la quantita’ entro sei mesi,destinandone, sempre nell’ambito della normativa vigente (art. 27 del d.l.vo n. 150/2009) una parte fino ad un massimo del 30% al Fondo per la produttivita’ su progetti mirati per i dipendenti a valere per l’anno 2012.”Non usa giri di parole il Reggente della CISL FP di Roma e del Lazio,Mauro Giuliattini, commentando i contenuti dell’Accordo:”Chi la dura, la vince”. In un momento di grave crisi,come quello che vive il nostro Paese, in cui i contratti dei lavoratori pubblici sono bloccati,la firma di questo Accordo e’ la dimostrazione di quanto ha sempre sostenuto la CISL: se si individuano e recuperano economie di gestione, magari spulciando i bilanci e proponendo nuovi e piu’ dinamici assetti organizzativi delle pubbliche amministrazioni, e’ possibile incrementare il salario accessorio dei lavoratori pubblici. Insomma, l’Accordo con LAZIODISU “e’ la conferma, insiste Giuliattini, che quanto sostenuto ostinatamente e sottoscritto responsabilmente dalla CISL e dalla CISL FP Nazionale e’ realizzabile in tutti gli Enti, perche’ le scelte della CISL sono sempre a favore dei lavoratori e del miglioramento dei servizi ai cittadini.” Francesca Coscarella, della delegazione trattante della CISL FP del Lazio, sottolinea “la determinazione della CISL nel confronto con la controparte e, soprattutto, nel convincere le altre organizzazioni sindacali,in particolare la CGIL, delle innovazioni e delle opportunita’ date dalle legge 150 e dall’Intesa di febbraio scorso per recuperare risorse a favore dei lavoratori, per stabilire nuovi percorsi formativi e per reinternalizzare servizi ”.Infatti, tiene a sottolineare Mauro Giuliattini come la CGIL, confederale e di categoria, che non ha firmato l’Intesa sul pubblico impiego non ha esitato,invece, a sottoscrivere l’Accordo con Laziodisu. Acordo che e’ stato possibile sottoscrivere solo grazie alle nuove opportunita’ di recupero di risorse previsto dall’intesa di Febbraio sul lavoro pubblico. “Ora, conclude il Reggente della Federazione di Roma e del Lazio del pubblico impiego della CISL, dobbiamo impegnarci a recuperare,sempre attraverso le economie, risorse per tutti gli altri enti che contrattualmente seguiamo e dimostrare, ancora una volta, che l’obiettivo,unico della CISL,e’ migliorare le condizioni dei lavoratori, sia economiche che professionali,non inseguendo facili e strumentali demagogie.” 