Con una decisione unilaterale, la direzione dell’Asl Rieti - come pochi giorni fa aveva fatto anche la direzione del azienda ospedaliera San Camillo Forlanini - ha disposto che solo il 50% dei dipendenti potrà ottenere le progressioni economiche orizzontali nel 2019. Anche in questo caso la Cisl Fp ha subito fatto scattare la diffida: si tratta di un atto illegittimo e di un comportamento antisindacale, perché la legge attribuisce alla contrattazione collettiva ogni decisione in materia di retribuzione dei dipendenti pubblici, principio peraltro più volte ribadito dalla Corte di Cassazione.

Per questo chiediamo che l’azienda faccia immediatamente marcia indietro o, dopo la diffida, ricorreremo alle vie legali. La valorizzazione dei lavoratori serve a premiare il merito, le competenze e l’esperienza che si traduce in servizi migliori. Noi non accettiamo un diritto riconosciuto a metà. E siamo pronti alla mobilitazione!

Sottoscritto oggi da Cisl Lazio e Cisl Fp Lazio, insieme a Cgil e Uil del Lazio e alle federazioni regionali di categoria, un protocollo d’intesa con la Regione per la governance del nuovo modello per i servizi per il lavoro.

I punti focali dell’accordo riguardano la valorizzazione delle professionalità del personale che opera all’interno dei Centri per l’Impiego, ma anche per politiche attive universali che rispondano alle esigenze delle persone, delle imprese e del territorio. Infine la realizzazione di una integrazione efficiente tra le politiche attive del lavoro, la formazione, le azioni per lo sviluppo e la competitività delle imprese, le azioni di carattere sociale a sostegno allo sviluppo della persona e del territorio.

Nel Protocollo d’intesa si delinea inoltre una nuova governance dei servizi per il lavoro mediante l’istituzione dell’Agenzia Spazio Lavoro, quale unità amministrativa della Regione preposta allo svolgimento di attività concernenti i servizi per il lavoro e le politiche attive.